Gleichbehandlung (Vorschriften gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz, Vorschriften zur gleichen Entlohnung für Männer und Frauen, gleiche Entlohnung für Beschäftigte mit befristeten oder mit unbefristeten Arbeitsverträgen)
Gleichbehandlung (Vorschriften gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz, Vorschriften zur gleichen Entlohnung für Männer und Frauen, gleiche Entlohnung für Beschäftigte mit befristeten oder mit unbefristeten Arbeitsverträgen)
Begriffe im Kontext
Vergleichsentgelt, Diskriminierung am Arbeitsplatz, Individueller Auskunftsanspruch, Diskriminierung, Meldung, Entgelttransparenzgesetz, Förderung der Entgelttransparenz, Mindestlohn-Meldeportal, Betriebliche Prüfverfahren, Generalzolldirektion, Beratungsstellen, Entgelttransparenz, Beratungsstelle, Berichtspflicht, Gender Pay Gap, Gleichbehandlungsgesetz, Arbeitsbewertungsverfahren, Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Beschwerdestelle
- Gleichbehandlung (Vorschriften gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz, Vorschriften zur gleichen Entlohnung für Männer und Frauen, gleiche Entlohnung für Beschäftigte mit befristeten oder mit unbefristeten Arbeitsverträgen)
- Personal einstellen (2030200)
- Personal finden (2030100)
- Schwangerschaft und Elternschaft (2030600)
Fachlich freigegeben am
22.12.2022
Fachlich freigegeben durch
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)
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